Obiectivul acestei sesiuni de training este de a construi o abordare structurată în procesul de înțelegere și aplicare a conceptelor de bază privind managementul și leadershipul — o metodologie clară, pas cu pas, pe care cursantul o poate urma pentru a-și defini propriul stil de conducere. Vom delimita ce înseamnă management și ce înseamnă leadership și vom parcurge stilurile prin care un lider își poate ghida echipa.

Cursantul învață să distingă între a administra și a inspira, înțelege rolul real al unui lider și descoperă cum se adaptează stilul de conducere la context — de la situații obișnuite, până la criză și transformare organizațională.

Agenda program:

Agenda se adresează managerilor, liderilor de echipă și celor care aspiră la roluri de conducere, oferind un cadru clar pentru a-și înțelege și dezvolta propriul stil.

Leadershipul este capacitatea de a influența și a ghida oamenii către un obiectiv comun, în timp ce managementul asigură organizarea, planificarea și controlul necesare pentru a-l atinge.

Parcurgem următoarele elemente-cheie în cadrul cursului:

• (Delimitare) Leadership versus Management. Pornim de la diferența fundamentală dintre leadership și management — două roluri complementare, dar distincte — pentru a înțelege când și cum se aplică fiecare.
• (Rol) Rolul liderului. Analizăm ce face efectiv un lider, ce responsabilități are față de echipă și cum contribuie la direcția și coeziunea grupului.
• (Management) Stiluri de management. Parcurgem principalele stiluri de management și particularitățile fiecăruia, pentru a recunoaște ce abordare se potrivește unei situații date.
• (Leadership) Stiluri de leadership. Explorăm stilurile de leadership și efectele lor asupra motivației și performanței echipei.
• (Criză) Leadership de criză. Ne concentrăm pe felul în care un lider conduce în momente de criză, când deciziile rapide și claritatea fac diferența.
• (Transformare) Leadership transformațional. Discutăm leadershipul transformațional — abordarea prin care un lider inspiră schimbarea și dezvoltarea pe termen lung a oamenilor și organizației.

Materiale suport: cursul include un interviu aplicat și o carte recomandată pentru aprofundare.

La finalul cursului vei putea: să distingi clar între leadership și management; să înțelegi rolul liderului în echipă; să identifici stilurile de management și de leadership potrivite contextului; și să aplici principiile leadershipului de criză și transformațional.