adAF
Skill Level: Beginner
Opțiuni înscriere
Autoînscriere (Cursant)
Vizitatorii nu pot accesa acest curs. Vă rugăm să vă autentificați.
Latest Courses
Bucătărie
5 Lessons
Updated: Jun 2026
Tehnologia informatiei
dasasdasdasdas
5 Lessons
Updated: Jun 2026
Dezvoltare personală
Trainer formator: Ciprian ROȘU CURS Acreditat de:Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Protecției Sociale și Ministerul Educației Cursul se ține online și offline! Calendar teorie (4 zile):10-11 Iulie și7-8 August 2026 Data examen – luna August Durata cursului Curs de Perfecționare cu durata de 180 ore - 60 ore teorie și 120 ore practică. Condiții de înscriere Studii superioare finalizate cu diplomă de licență. Acte necesare • Copie CI• Copia ultimului act de studii• CV Cui se adresează acest curs? • Persoanelor care activează în domeniul educației formale sau non-formale;• Profesioniștilor care dezvoltă activități de training, prezentări de produse, workshop-uri;• Persoanelor care lucrează cu oamenii, conduc ședințe, moderează discuții, activează în domeniul educației formale sau non-formale;• Cadrelor didactice cu experiență, care doresc să obțină certificatul de Formator etc. Cursul își propune dezvoltarea competențelor specifice procesului de formare a adulților, în vederea diseminării cunoștințelor și formării deprinderilor și atitudinilor conforme cu specialitatea aleasă. Competențe profesionale dobândite: • Pregătirea formării;• Realizarea activităților de formare;• Evaluarea participanților la formare;• Aplicarea metodelor și tehnicilor speciale de formare;• Marketing-ul formării;• Proiectarea programelor de formare;• Organizarea programelor și a stagiilor de formare;• Evaluarea, revizuirea și asigurarea calității programelor și a stagiilor de formare. Despre trainer formator: Ciprian Roșu este trainer și coach, cu o experiență vastă în formarea adulților și implementarea sistemelor de management. Este trainer certificat Persolog și auditor extern în domeniul Sistemelor de Management. Ciprian s-a alăturat echipei Corporactive Consulting în 2016, de atunci susținând mii de ore de training, coaching și consultanță. Este pasionat, entuziast, mereu curios, întotdeauna pregătit pentru a investi în dezvoltarea personală și profesională a clienților Corporactive. Prețul cursului: 1000 lei / participant Se aplică și următoarele reduceri: 5% Reducere pentru minim 2 persoane înscrise.5% Reducere pentru clienții fideli. Contact: office@corporactive.ro 0749-206119
2 Lessons
Updated: Jun 2026
Bucătărie
asfasdfsdf
9 Lessons
Updated: Jun 2026
Tehnologia informatiei
Tip curs: specializare Ultima data de inscriere: 22.06.2026 Durata: 4 saptamani Pret: 990 lei (achitabili in 1 rata x 990 lei) Incluse in pretul cursului: materiale didactice Certificat de absolvire eliberat de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei Posibilitate desfasurare: ONLINE Serie in curs de completare. Cursul va incepe la o data ulterioara, care va fi anuntata dupa ce grupa de 20 locuri disponibile va fi completata . DESCRIERE Expertul în achiziții publice este un profesionist care coordonează sau, după caz, participă sau acordă consultanță cu privire la: planificarea,monitorizarea și evaluarea performanței portofoliului achizițiilor publice(al unei autorități sau entități contractante, sau a unui părți a portofoliului); planificarea procesului de achiziție publică; derularea procedurilor de achiziție publică; aspecte specifice ale managementului contractului de achiziție publică; evaluarea rezultatelor și modului de derulare a procesului de achiziție publică. COMPETENTE CURS Planificarea portofoliului de achiziții publice (înțelegerea și aplicarea corectă a conceptelor din domeniul managementului portofoliului de achiziții publice); Derularea etapelor procesului de achiziție publică (înțelegerea și aplicarea corectă a conceptelor relevante cu luarea în considerare a interacțiunilor dintre etape); Înțelegerea și aplicarea corectă a normelor juridice ce guvernează achizițiile publice; Utilizarea sistemelor și instrumentelor electronice în derularea achizițiilor publice; Utilizarea cerințelor, instrumentelor și tehnicilor ce susțin obiective de dezvoltare durabilă în achizițiile publice; Utilizarea cerințelor, instrumentelor și metodelor prin care se pot achiziționa soluții inovative; Înțelegerea și aplicarea conceptelor relevante în legătură cu managementul relațiilor cu contractanții actuali și potențiali; Evaluarea necesităților (înțelegerea și aplicarea conceptelor relevante); Cercetarea și analiza pieței relevante achiziției; Elaborarea strategiei de contractare; Elaborarea caietului de sarcini / documentului descriptiv al obiectului achiziției; Elaborarea documentației de atribuire; Evaluarea ofertelor(cunoașterea și aplicarea conceptelor specifice evaluării ofertelor); Utilizarea negocierii în cadrul achizițiilor publice (înțelegerea și aplicarea strategiilor și conceptelor de negociere în achizițiile publice, cu respectarea principiilor achizițiilor publice și a standardelor etice și de integritate); Înțelegerea și aplicarea conceptelor specifice managementului de contract în domeniul achizițiilor publice; Verificarea și acceptarea rezultatelor contractului; efectuarea plăților Evaluarea performanței procesului de achiziție publică Soluționarea și medierea disputelor în atribuirea și implementarea contractului; Adaptarea la schimbare prin aplicarea conceptelor specifice managementului schimbării; Utilizarea capacității de analiză și sinteză și a gândirii critice în achizițiile publice; Utilizarea eficientă a tuturor formelor de comunicare profesională; Înțelegerea și aplicarea conceptelor de etică, integritate și conformitate în achizițiile publice; Colaborarea, conlucrarea pentru realizarea sarcinilor și obiectivelor de serviciu în domeniul achizițiilor publice; Înțelegerea și aplicarea conceptelor specifice managementului relațiilor cu factorii interesați în procesul de achiziții (identificarea și analiza factorilor interesați, asigurarea comunicării și dezvoltarea relațiilor cu aceștia); Înțelegerea și aplicarea conceptelor specifice de management al echipei și de leadership; Conștientizarea mediului organizațional al autorității contractante (înțelegerea structurii administrative, conștientizarea culturii organizaționale a autorității/entității contractante și poziționarea funcției de achiziții în acest context); Înțelegerea și aplicarea abordărilor, conceptelor și instrumentelor de management de proiect în procesele de achiziție publică; Orientarea către performanță (înțelegerea și aplicarea conceptelor specifice orientării către performanță) ; Înțelegerea și aplicarea conceptelor specifice pentru controlul intern și managementul riscurilor în achizițiile publice. BENEFICII CURS durata scurta a cursului pregatirea profesionala alaturi de profesori cu experianta teoretica si practica tehnici si metode moderne de predare/instruire/aplicatii practice canalizate pe stimularea creativitatii si interactivitatii cursantului, eliminand astfel stresul de la orele de curs (studii de caz, lucru in echipa, jocuri de rol, aplicatii cu fise de lucru, etc) programul flexibil (stabilit la prima intalnire) un pret „corect” al cursului, raportat la durata si complexitatea acestuia certificate eliberate de Ministerul Muncii si Ministerul Educatiei CONTACT Formator: Adela Timircan test@test.comTelefon: 0745 565656544
2 Lessons
Updated: Jun 2026
Furnizori
5 Lessons
Updated: Jun 2026
Bucătărie
Lorem Ipsum este pur şi simplu o machetă pentru text a industriei tipografice. Lorem Ipsum a fost macheta standard a industriei încă din secolul al XVI-lea, când un tipograf anonim a luat o planşetă de litere şi le-a amestecat pentru a crea o carte demonstrativă pentru literele respective. Nu doar că a supravieţuit timp de cinci secole, dar şi a facut saltul în tipografia electronică practic neschimbată. A fost popularizată în anii '60 odată cu ieşirea colilor Letraset care conţineau pasaje Lorem Ipsum, iar mai recent, prin programele de publicare pentru calculator, ca Aldus PageMaker care includeau versiuni de Lorem Ipsum. Lorem Ipsum este pur şi simplu o machetă pentru text a industriei tipografice. Lorem Ipsum a fost macheta standard a industriei încă din secolul al XVI-lea, când un tipograf anonim a luat o planşetă de litere şi le-a amestecat pentru a crea o carte demonstrativă pentru literele respective. Nu doar că a supravieţuit timp de cinci secole, dar şi a facut saltul în tipografia electronică practic neschimbată. A fost popularizată în anii '60 odată cu ieşirea colilor Letraset care conţineau pasaje Lorem Ipsum, iar mai recent, prin programele de publicare pentru calculator, ca Aldus PageMaker care includeau versiuni de Lorem Ipsum.
5 Lessons
Updated: Jun 2026
1 Lessons
Updated: Mar 2026
Afaceri
1 Lessons
Updated: Jun 2026
Dezvoltare personală
Obiectivul acestui program de training este de a înțelege mai bine pârghiile învățării, o parte din viața noastră care trebuie să fie continuă. Adulții învață pragmatic, urmând modele, de aceea, prin conștientizarea importanței învățării continue, își pot dezvolta cariera și business-ul, își pot schimba perspectiva și, cel mai important, devin mai încrezători în forțele proprii.Cursantul dobândește abilități fundamentale în dezvoltarea unui mindset orientat către învățare și adaptare continuă. Învață strategii eficiente pentru autoeducație, gestionarea schimbărilor și menținerea unei curiozități active, pregătindu-se să se adapteze cu succes la evoluțiile din mediul personal și profesional, într-o societate aflată în schimbare rapidă.Agenda program:Agenda se adresează oricui vrea să își transforme învățarea într-un obicei permanent — de la profesioniști care vor să rămână relevanți, până la antreprenori care vor să își dezvolte afacerea — și oferă un cadru clar pentru a învăța eficient ca adult.Învățarea continuă este procesul prin care o persoană își actualizează constant cunoștințele și competențele de-a lungul întregii vieți, ca răspuns la schimbările din mediul personal și profesional.Parcurgem următoarele elemente-cheie în cadrul cursului:(Fundamente) Învățarea la adulți și stilurile de învățare. Pornim de la felul specific în care învață adulții și de la diferitele stiluri de învățare, astfel încât fiecare participant să își descopere modul cel mai eficient de a asimila informația.(Principiu) Învățarea dinamică și de ce contează. Explorăm principiul învățării dinamice și motivele pentru care învățarea continuă este esențială într-o lume aflată în schimbare rapidă.(Beneficii organizaționale) Învățarea continuă pentru companii. Analizăm beneficiile concrete pe care le aduce învățarea continuă la nivel de organizație, de la performanță la capacitatea de adaptare.(Model) Modelul de învățare continuă. Parcurgem un model structurat de învățare continuă, ca reper practic pe care fiecare cursant îl poate aplica în propriul parcurs.(Aplicare organizațională) Învățarea continuă în organizații. Vedem cum se transpune învățarea continuă la nivelul echipelor și al organizațiilor, dincolo de efortul individual.(Strategii) Strategii de învățare continuă. Ne concentrăm pe strategii practice prin care învățarea poate deveni un obicei sustenabil în viața de zi cu zi.Materiale suport: cursul include un interviu aplicat și o carte recomandată pentru aprofundarea temei.La finalul cursului vei putea: să identifici propriul stil de învățare; să explici de ce contează învățarea continuă pentru tine și pentru organizația ta; să aplici un model structurat de învățare; și să folosești strategii concrete pentru a-ți menține curiozitatea și dezvoltarea pe termen lung.
4 Lessons
Updated: Jun 2026
Dezvoltare personală
Obiectivul acestui curs este de a oferi o introducere structurată în conceptele esențiale ale psihologiei aplicate dezvoltării personale și profesionale. Dezvoltarea profesională este procesul prin care obții cunoștințele necesare ascensiunii în carieră, iar dezvoltarea personală are un impact considerabil asupra acesteia, reprezentând totalul activităților care aduc un plus în conștientizarea și identificarea potențialului uman.Cursul pornește de la delimitări conceptuale clare și ajunge la aptitudinile, abilitățile și mecanismele psihologice care susțin productivitatea și evoluția în carieră, arătând cum cele două procese — personal și profesional — sunt strâns legate între ele.Agenda program:Agenda este construită pentru cei care vor să își înțeleagă și să își dezvolte potențialul, oferind reperele psihologice esențiale pentru creștere personală și profesională.Dezvoltarea personală și profesională vizează obținerea de noi informații, aptitudini și abilități care stimulează productivitatea și ascensiunea în carieră.Parcurgem următoarele elemente-cheie în cadrul cursului:(Delimitări conceptuale) Cadrul de bază. Pornim de la clarificarea conceptelor fundamentale, pentru a avea un limbaj comun și o înțelegere corectă a noțiunilor cu care lucrăm.(Domenii generale) Ariile dezvoltării. Parcurgem domeniile generale ale dezvoltării personale și profesionale, pentru a vedea pe ce planuri putem evolua.(Aptitudini și abilități) Resursele esențiale. Identificăm aptitudinile și abilitățile esențiale care susțin dezvoltarea personală și profesională.(Limbaj verbal și non-verbal) Adaptarea comportamentului. Învățăm să adaptăm comportamentul la limbajul verbal și non-verbal, o competență-cheie în relațiile profesionale și personale.(Implementarea soluțiilor) De la teorie la acțiune. Ne concentrăm pe abilitățile necesare implementării soluțiilor în dezvoltarea personală și profesională, pentru a transforma cunoștințele în rezultate.(Psihologia abilităților profesionale) Mecanismele din spate. Explorăm psihologia abilităților profesionale, înțelegând ce stă în spatele performanței și al productivității la locul de muncă.Materiale suport: cursul include un interviu aplicat și o carte recomandată pentru aprofundare.La finalul cursului vei putea: să folosești corect conceptele esențiale din psihologia dezvoltării; să identifici aptitudinile și abilitățile pe care vrei să le dezvolți; să îți adaptezi comportamentul la limbajul verbal și non-verbal; și să aplici soluții concrete pentru creșterea ta personală și profesională.
4 Lessons
Updated: Jun 2026
Dezvoltare personală
Obiectivul acestui curs este de a construi o abordare structurată asupra proceselor de mentorat și coaching — o metodologie clară, pe care o poți urma pas cu pas. Vei privi cele două procese din perspectiva rolurilor și responsabilităților fiecărei părți implicate, înțelegând ce le diferențiază și cum se completează reciproc.Mentoratul este procesul ghidat în care scopul este evoluția, dezvoltarea și adaptarea la condiții noi, prin observarea efectelor mediului asupra comportamentului personal. La baza lui stau modelele de tranzacție, dintre care cel mai cunoscut este comunicarea — adresarea de întrebări pentru identificarea și analiza informațiilor, nevoilor, abilităților și competențelor.Agenda program:Agenda se adresează celor care vor să își construiască ori să își ghideze cariera și oferă o serie de instrumente utile în procesul de dezvoltare personală și profesională.Mentoratul și coachingul sunt procese ghidate de dezvoltare, în care relația dintre părți și claritatea rolurilor sunt cheia evoluției.Parcurgem următoarele elemente-cheie în cadrul cursului:(Bazele) Ce este mentoratul. Pornim de la definiția mentoratului, de la scopul lui și de la modelele de tranzacție care stau la baza relației de mentorat.(Roluri) Parteneri și responsabilitățile acestora. Înțelegi cine sunt părțile implicate în relația de mentorat și ce responsabilități are fiecare pentru ca procesul să funcționeze.(Coaching) Despre coaching. Explorezi ce este coachingul și prin ce se deosebește de mentorat ca abordare și obiective.(Responsabilități) Roluri și responsabilități în relația de coaching. Analizezi rolurile specifice din relația de coaching și responsabilitățile fiecărei părți.(Metodă) Metoda GROW de coaching. Înveți unul dintre cele mai cunoscute modele de coaching, metoda GROW, și cum o aplici pas cu pas.(Comparație) Mentoring vs. coaching ca procese. Compari cele două procese, pentru a ști când și pe care să îl folosești în funcție de situație.Materiale suport: cursul include un interviu aplicat și o carte recomandată pentru aprofundare.La finalul cursului vei putea: să explici ce este mentoratul și care sunt modelele de tranzacție; să distingi clar mentoratul de coaching; să aplici metoda GROW; și să clarifici rolurile și responsabilitățile părților într-o relație de dezvoltare.
4 Lessons
Updated: Jun 2026